RSS
A rendezett munkaügy a munkáltatóknak is hasznos
Január 16-án írták alá a felek azt a megállapodást, amellyel a Baranya Megyei LIGA Szakszervezet (BMLSZ) is bekerült a Lafarge Cement Magyarország Kft. kollektív szerződésébe.
 |
| A kollektív szerződést a munkáltató részéről Mikita István ügyvezető, Hoffmann Tamás ügyvezető, valamint Garai Gergely HR vezető, az érdekképviseletek részéről pedig dr. Kerekes Edit Baranya Megyei LIGA Szakszervezet képviseletében, valamint Bartl János a Királyegyházi Cementgyár Dolgozóinak Szakszervezete képviseletében írták alá. |
A kollektív szerződést a munkáltató részéről Mikita István ügyvezető, Hoffmann Tamás ügyvezető, valamint Garai Gergely HR vezető, az érdekképviseletek részéről pedig dr. Kerekes Edit Baranya Megyei LIGA Szakszervezet képviseletében, valamint Bartl János a Királyegyházi Cementgyár Dolgozóinak Szakszervezete képviseletében írták alá.
– Példaértékűnek tartjuk mind a munkáltató, mind a munkáltatónál már régebb óta működő szakszervezet hozzáállását, mellyel lehetővé tették egy utóbb alakult szakszervezet számára a munkáltatónál érvényben levő hatályos kollektív szerződéshez történő csatlakozást – mondta lapunknak dr. Kerekes Edit, a Baranya Megyei Liga Szakszervezet vezetője. – Sajnos a jogszabályi környezet miatt több cégnél is problémát okoz, és a gyakorlatban meglehetősen nehézkes a munkáltatóknál, hogy a KSZ kötést követően alakult szakszervezetek a már meglévő, hatályos kollektív szerződéshez aláíró félként csatlakozzanak.
BMLSZ rövid időn belül már második alkalommal ír alá utólagosan alakult szakszervezetként kollektív szerződést, az első cég az EBSH Kft. volt, ahol 2017 augusztusában írták alá a KSZ módosítást hasonló módon. – Mindez mutatja, hogy a rendezett munkaügyi kapcsolatok pozitív irányba alakulásának hátterében nem kizárólagosan a jogi szabályozás áll, hanem a vállalati kultúra fejlettsége, valamint a vállaltvezetés és HR menedzsment felkészültsége is kiemelt szerepet kap ennek alakításában – tette hozzá Kerekes Edit. – Jól példázza a Lafarge Cement Magyarország Kft. KSZ módosítása azt is, hogy vannak munkáltatók, amelyek nem zárkóznak el az érdekvédelemmel való együttműködéstől, fontosnak tartják a rendezett munkaügyi kapcsolatok alakítását, és képesek meglátni az érdekvédelmi oldalban a szakmai együttműködés lehetőségét.
Kerekes Edit hangsúlyozta, a Baranya Megyei LIGA Szakszervezet álláspontja továbbra is az, hogy mikroszinten a rendezett munkaügyi kapcsolatok fenntartását, illetve kialakítását nagymértékben elősegítik a munkáltatók azáltal, hogy nem akadályokat gördítenek az érdekvédelmi oldal irányába, hanem együttműködően viszonyulnak hozzá, felismerve a szakszervezetekben a partnerség lehetőségét.
PNL
- Csökkent a gázolaj ára
- Hallgatói tervpályázat: buszmegálló terveket várnak Szentlőrincre
- Wizz Air-járat indult Eszékről - előnyben a Dél-Dunántúl
- Leszakadt egy vasúti felsővezeték Érdnél, jelentős késésekre kell számítani
- NAV: sok változást hoz a jövedéki szabályozásban az új törvény
- Adótraffipaxok Baranyában
- Továbbra is várják a vért Baranyában
- Már a jelen is az elektromos buszoké
- Fotópályázat: környezetvédelem vs. környezetszennyezés
- Továbbra is várják a vért Baranyában
- Így közlekednek a távolsági buszok a hosszú hétvége alatt
- Az E.ON nevével visszaélve téveszthetik meg a lakosságot
- Így úszható meg a hosszú várakozás a horvát autópálya-kapuknál
